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信貸利率試算利率多少免費諮詢試算彰化信貸制度搭臺 師徒唱戲——澀北氣田 2+1師帶徒促青工快速成長

青海新聞網訊 “上班才剛滿一年我就拿到瞭這個"成長進步最快獎",這主要取決氣田開展的"2+1"導師帶徒制度,更取決於師傅們對我的辛苦教導。”9月15日,剛剛拿到1000元獎勵的青工楊陽高興地對記者說。隨著澀北氣田持續快速發展,新員工也逐漸增多,為加快青年員工的培養步伐,澀北氣田制定瞭“2+1”導師帶徒培訓制度。就是為青工成長嚴格選配2名德才兼備、業務能力強的崗位師傅和1名專業技術人員為導師,組成從實際操作到專業技術的培訓團隊,並簽訂師徒合同書,明確師徒的職責、權利、義務、合同期限、教學計劃、傳授內容、完成時間等,充分發揮師傅“傳、幫、帶”作用,為青年員工快速成長搭建平臺。近日,澀北氣田對連續三個季度考核成績均在90分以上的三對師徒進行瞭表彰獎勵。2012年畢業於長江大學資源勘查專業的毛玉昆說:“開展"2+1"導師帶徒活動,是澀北氣田對培養新員工的重視,更是我們青工盡快成長成才的快捷通道。在實習期的這一年中,我有幸得到瞭這樣的獎勵,這將成為我職業生涯道路上第一個閃亮的路標。”一年來,新分來的學生楊陽則按照三位師傅制定的“階梯培訓計劃”,在“作業區—班站—崗位”三個層面和固定課堂、流動課堂、網絡課堂的“三個課堂”裡逐個攻關,快速成長,成為青工裡的最大受益者。楊陽充滿敬意地說:“專業技術師傅對我定期進行技術教學,全面掌握我的學習進度,查缺補短,快速提高瞭我的專業技能;兩個基層師傅更是手把手教我提孔板、換氣咀、倒分離器等實際操作方法,帶我走流程、巡線、巡井,並傳授我處理實際問題的經驗和方法,使我盡快具備瞭獨立上崗的技能。”如今,楊陽、毛玉昆等一批新員工已順利通過瞭轉正考試,成為澀北氣田合格的采氣工。5年來,澀北氣田共結成師徒對子300對,通過“2+1”導師帶徒培訓機制和育人平臺,使得一大批新員工及早成為瞭各崗位的技術骨幹和技術能手,為氣田的發展夯實瞭人才基礎。

新聞來源http://news.hexun.com/2013-10-27/1591利息06422.html

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